2019年，是中国改革开放四十一周年，随着改革开放的程度不断深化，在人力资源供应链品质的整体水准取得质变提升的同时，市场形势也在不断变化。新形势、新应对，深谙中国互联网薪酬支付管理解决方案重要性的薪太软(上海)发展科技有限公司(以下简称：薪太软)为解决高效率的薪酬支付与薪资垫付问题为产品研发管理体系的改进提出了迫切要求，与此同时，薪太软凭借雄厚的技术实力以及丰富的实施经验打造了一款智能云数据管理平台。
依托移动互联网工具，利用大数据，薪太软以薪酬福利为切入口，可为企业提供薪酬代发和垫发等服务，从而让员工可以实现一键工资查询、消费和涨工资等全面薪酬福利管理，打造了一个企业和员工之间的“善的循环”，做“老板好助手，员工好朋友”，全面促进企业和员工共荣共成长。同时，薪太软方面认为，在传统产业领域，存在大量打造“BAT”的机会，只是必须要借助互联网和资本的力量，做行业的组织者，依靠平台的力量降低整个产业链的成本，实现企业、员工、社会和平台的共赢。
图为：上海市高新技术成果转化项目认定证
薪太软充分了解服务型企业的发薪现状，从而有效提高发薪效率和发薪质量，降低发薪成本，缩短发薪的交易周期，满足市场的多样化需求;不断提升产品技术含量和竞争力，为人力金融的未来发展提供必要的技术保障和辅助决策。
据了解，2019年第一季度，薪太软还将上线一款全新的产品，为更多用户和企业提供更完善的服务体系。相信随着薪太软更多创新项目的有力推进，将会有力促进人力资源供应链的产出效率的提升，为企业的信息化发展插上腾飞的翅膀。
