当地时间3月11日,百度2019海外校招团队到访加州大学洛杉矶分校(简称UCLA),与这所世界名校的学子们共同探讨AI人才培养与职业发展的相关问题,释放中国“智能+”时代的发展信号,号召更多有志青年投身AI领域,共赴第四次工业革命浪潮。
1969年10月29日22点30分,UCLA教授雷纳德·克兰罗克(L.Kleinrock)主导的阿帕网远程联网试验,实现了两台主机之间的通讯,标志着互联网的正式诞生。50年后,百度2019海外校招团队的到访,则上演了一次AI与互联网之间的时空对话。 UCLA作为互联网的诞生之地,直接推动了第三次工业革命的进程。而百度独具优势的AI技术则成为第四次工业革命的决定性力量。50年的时间中,科学技术每天都在变化、更新,但唯一不变的是对人才的重视与培养。百度作为国际上的头部人工智能企业,对AI人才则更加珍视。
在宣讲会现场,以百度大脑、百度搜索、小度、Apollo和内容生态为载体的百度AI技术生态,受到同学们的关注。对于即将跨出高校的年轻学子来说,百度不仅是一个就业选择,更是提升自己的绝佳平台。基于完善的AI技术生态,百度可以为年轻学子提供各个细分领域的发展方向,用成熟的AI技术去解决实际问题。本次宣讲会嘉宾百度研究院科学家Kenneth Ward Church以深度网络为例指出,“现在人们的需求正在发生改变,需要的不是技术而是解决实际需求的解决方案。百度在口语表达、视觉、机器翻译等深度网络主要应用方向上,不仅取得了实质性的进步,更是将其开源出来,为开发者提供对应的解决方案。人工智能技术得以通过API变得更具普适性,从而帮助更多的人去解决实际问题。”
除了技术的固有优势,百度企业文化同样成为现场同学热议的话题。享受自由、崇尚个性的年轻一代,对于工作环境的挑剔是每一个企业都需要面对难题。然而在这一方面,百度却有着十足的底气。“简单可依赖”的企业文化作为一种情感纽带,多年来支撑着百度的稳定发展。在百度,每一个员工都可以做自己,告别复杂的人际关系,回归纯粹的相处模式,让每个人都能专注于自己的事业,最大程度地实现自我价值。
近几年,国内人工智能人才缺口已达百万量级,布局海外人才市场成为百度保持领先优势的重要一环。百度以“招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀人才脱颖而出”作为自己长期坚持的人才观,把技术和资源向年轻人才倾斜,助其快速成长,实现技术梦想。百度以其开放的姿态欢迎世界各地的AI人才加入,彼此携手“用科技让复杂的世界更简单”。
