3月26日,百度2019春季实习生招聘团队来到拥有近百年校史的哈尔滨工业大学(以下简称“哈工大”),为学生带来了一场别开生面的宣讲会。据了解,百度自然语言处理部主任研发工程师孙珂与人力资源部HR杜书洋共同担任此次宣讲嘉宾,分别从百度的技术实力与文化两方面为现场同学勾勒出一个真实的百度。
毕业于哈工大的孙珂重回母校,为学弟学妹们分享了百度AI技术生态。他谈到,“搜索在很长时间内成为外界对百度最深刻的印象,但在智能时代,百度搜索集AI之大成,理解每天数十亿多模态需求表达,让用户在每个场景的每个搜索需求,都得到满足。在搜索之外,百度AI全面开花。以百度大脑3.0、Apollo3.5、小度系列明星产品以及百度内容生态为代表的AI技术应用,正凭借着百度日趋完善的技术生态,实践着‘用科技让复杂的世界更简单’的企业使命。”同时,他也指出,“百度AI技术生态进一步完善的过程中,必将涌现更多的实践场景,为年轻人才的快速成长提供最佳战场。”
在宣讲会现场,孙珂还透露了他在百度的成长历程,“我在进入百度的时候,实际上有着两重身份。一个是研发工程师,而另一个则是百度的博士后。百度对于我来说不仅是一个工作场所,更是成长的沃土。我一直用哈工大‘规格严格,功夫到家’的校训要求自己。在百度获得的实践机会,让我真正从一个学生成长为一个‘功夫到家’的AI技术探索者。我期待更多年轻人才能够加入百度,在这里不断历练,收获成长。”
事实上,技术赋能并非百度支撑人才成长的唯一助力,在职场新人蜕变的过程中,“简单可依赖”的企业文化同样发挥着不可忽视的作用。对此,百度人力资源部HR杜书洋表示,“在百度多年形成的‘简单可依赖’文化之下,简单做人、简单处事、产品简单、管理简单已经成为共识。在这里,每个人都可以从复杂的人际关系中跳脱出来,专注于自己的工作当中,探索更多未知的可能。”
针对现场同学普遍关心的“成长”问题,杜书洋给出了答案,“百度实际上就是一个‘大学’,这里有丰富多样的线上、线下课程培训,在你职业生涯任何一个阶段,都可以去充电。成熟的导师制度、‘小马拉大车’的用人机制也将为职场新人提供更多保障和更大的舞台。”
多年来,百度一直秉承“招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀人才脱颖而出”的人才观,将自身优势技术、数据资源、专家资源向其倾斜,有效地促进了优秀人才的培养、成长,丰富了中国AI人才储备。而在未来,百度将为更多优秀人才赋能,以“人才强国”的形式助力中国技术的快速发展。
