2019年4月14-15日，由科技部（国家外专局）、深圳市人民政府主办，国务院国资委支持，中国国际人才交流协会、中国科学技术交流中心、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市科技创新委员会承办的2019亚太人力资源开发与服务博览会及第十五届中国人力资源服务业高峰论坛在深圳会展中心成功举办。作为中国领先的互联网全面薪酬及人力供应链协同管理平台，薪太软受邀出席本次大会，并荣获“知名互联网平台奖”，薪太软创始人兼CEO李昭君荣获“创业新星奖”。
本届论坛汇聚了600余位来自全国的人力资源服务行业高管，100余位行业最具影响力人物及专家，围绕“共享机遇，共促发展，共创更加辉煌的四十年”主题，就政策变化、国际化、信息化、平台化、融合化、专业化等方面，共同探讨中国人力资源服务业将如何调整和转变。薪太软董事长杨鹏博受邀出席圆桌论坛，并就未来人力资源经济创新、科技应用、金融创新与发展等话题与参会嘉宾展开讨论。
杨鹏博指出，当下科技的创新正为人力资源服务产业发展提供源源不断的活力，以大数据、云计算、人工智能为代表的新技术快速发展，为人力领域带来显著变化，前端更加便捷化、中端更加智能化、后端更加数字化成为趋势。而金融的创新也在助力金融机构更好地区分客户特征、完成客户画像，更加精细化地提供金融服务。同时也能为人力资源领域企业提供全流程的一体化解决方案，打通人力资源行业供应链上下游之间的业务壁垒，促进行业协同，共同创造商业价值。
谈及科技金融为人力资源领域带来的机遇，杨鹏博表示，薪太软将顺应科技新趋势，以科技金融创新推动人力资源产业向高质量发展。薪太软创新研发的智能工资代发、工资信用支付、众包服务应用、人力供应链协同管理这四大全新产品系统，能够深度满足企业在人力供应链、服务链、资金链上的不同需求，为企业提供薪酬支付、垫付等服务，帮助企业降本增效、在竞争中获得定价权。
降低行业成本、提高行业效率、传递个体价值，是薪太软创办以来秉持的宗旨，同时，薪太软也将始终不忘“让天下没有难领的薪水”这一使命，大力研发科技金融创新产品，让“科技+金融”更简单、更高效、更有温度。
