网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。近年来，中国移动按照“攻防并举、以攻促防”的思路，着力加强网络安全人才培养，并常态化运营网络攻防与对抗，形成“为战育人”的常态化攻防培训体系。
为了针对性提升网络安全人员实操能力，公司聚焦建设网络靶场，模拟复杂多样的网络环境，开展网络攻防演练，对抗动态推演，验证攻防工具及系统安全性。“网络安全的主战场在互联网上，安全威胁在云端，把训练场整体搬到网上，有助于我们更好地适应战场环境”，公司网络安全领导小组办公室负责人介绍。基于此，从2021年3月，组织开展“守望者·春耕”专项行动，采用“攻防对抗、全网互测”的创新模式，围绕演习裁判、技术支撑、平台运维三步工作法，对全网网络安全问题进行交叉攻击检测和漏洞挖掘。
“我是网络安全管理员，刚刚通过测试，发现你公司信息系统存在严重安全风险漏洞，请迅速组织人员开展风险排查，修补相关风险漏洞，并第一时间上报处理进展。”在今年网络安全专项行动期间，公司网络安全“云专家”对各单位信息系统进行集中安全风险检测，发现风险漏洞后，立即开展排查处置。他们业务精湛，纪律严明，团结合作，目标就是筑牢网络安全屏障，确保公司业务万无一失。
在日常攻防演练基础上，公司还通过组织内部网络安全竞赛，积极参与外部各级别网络安全大赛，组织参加重大保障活动的远程和现场技术支援等锻炼培养专家队伍。今年以来，公司网络安全“云专家”积极参加公安部、工信部等上级单位开展的系列网络安全职业技能竞赛，累计获得特等奖5个、一等奖26个、二等奖24个、三等奖55个，整体成绩实现央企、行业“双领先”。安全攻防专业能力在甘肃数字政府等公司重点项目实践中得到高度认可。
当今世界，网络空间变幻莫测，不进则退，慢进亦退。面向未来，中国移动将持续推进多层次网信安全人才技能培训体系、实训基地建设、人才能力认证等重点工作，打造一支“政治过硬、技术专精、来之能战、战则必胜”的网信安全专业队伍，为建设网络强国做出更大贡献。
（辛闻）
