近年来，在全球推进可持续发展的大背景下，环境、社会和治理（ESG）逐步成为政府、企业、投资者、金融机构等利益相关方对可持续发展战略实施的重要考量。国务院国资委、生态环境部门、中国人民银行、证监会和证券交易所(包括北交所、上交所、深交所和港交所)等监管部门不断加强对企业践行ESG的引导。
2022年5月27日,国务院国资委发布《提高央企控股上市公司质量工作方案》,力争到2023年相关专项报告披露做到“全覆盖”。据上市公司协会披露，2022年报季结束，近1700家A股公司单独编制并发布了ESG相关报告,数量再创新高。上市公司ESG专项报告披露呈加速之势,成为上市公司“必答题”。
企业是经济社会运行的基本单元，经济和社会的发展转型离不开企业的重要作用。ESG理念强调企业要注重生态环境保护、履行社会责任、提高治理水平，与高质量发展这一主题不谋而合。在理论上，ESG可为企业在环境、社会和治理三方面发展提供指导性原则，为企业高质量发展指明道路；在实践上，ESG可给出评价企业在环境、社会和治理三方面表现的方法和指标，为企业践行高质量发展提供必要的工具。
ESG发展理念的践行成为评估企业价值和成长性的重要考量，履行更多社会责任、实现可持续发展成为新形势下对企业的内在要求，ESG标准评价体系今后必将成为度量企业价值的标尺。因此,各类企业的中高层管理者以及为企业提供服务的相关机构都需要深入了解ESG的概念、原则和实践，具备以ESG视角解决问题的能力，以适应并引领未来国际经济环境的变化，满足新风口下企业对于ESG合规管理的现实需求。
为满足社会对ESG治理、报告与应用人员能力提升需求，提高ESG领域专业人员能力水平，在工业和信息化部工业文化发展中心的指导下，“ESG规划师岗位能力评测工作”正式开启，从ESG通识知识到ESG合规管理实践全方位多角度切入，将ESG理念融入企业合规工作实践中，助力企业构建ESG合规理念、加强ESG合规治理、规范ESG信息披露，构建ESG合规管理体系，提升企业风险防控能力，实现企业高质量发展。
据了解，工业和信息化部工业文化发展中心是工业和信息化部直属事业单位（公益二类），2014年6月，经中编办批准成立。中心的核心业务之一为承担教育培训和人才培养任务。2022年3月为助力制造强国、网络强国建设而组织实施的人才能力提升专项行动，工业强国建设素质素养提升（尚工）行动。通过开展规成规模和体系的的培训评测活动，增强人才队伍掌握新知识、新技术的能力，提高产业人才队伍整体素质，为工业强国建设培养大批掌握专业知识并能熟练运用的建设者。
ESG规划师岗位的发起旨在满足当前社会对可持续发展和环境保护的迫切需求，培养一批具备高度责任感和使命感，精通ESG理论和实践的专业人才，为政府、企业和社会各界提供优质的ESG规划、咨询和评估服务，推动我国经济社会的绿色、低碳、可持续发展。通过ESG规划师的引领和示范，将进一步提升全社会对ESG理念的认知度和重视度，促进形成全社会共同推动可持续发展的良好氛围。
