如果从人的社会属性而言，有人的地方就有社交，并且存在于人与人、人与团队的交互领域。由此可见，企业办公管理过程也要讲究“社交”的价值。企业除了要与客户、供应商等进行社交沟通，内部的领导与员工、员工与员工之间，也需要相互顾及感受与评价。那么，企业内部办公管理的“社交”价值如何发挥呢？
业内不少人士指出，目前很多企业在文化上强调“社交沟通”，如尊重、包容等；但也有企业将“社交”融入到企业办公管理执行之中，透过诸如现代OA办公管理软件来改善企业“社交”氛围。“比如员工与员工之间，可能会因为各自在不同部门，需要快捷、高效的沟通来推动工作，如果这个过程能通过OA办公软件功能快速解决，会对员工关系有很好的维护！”业内人士这样说到。
谈及办公管理的“社交”性，来自OA办公软件行业的知名品牌商华天动力则认为，站在现代OA办公软件角度，不是说说而已，应该赋予OA办公软件技术、功能上的创新，让管理社交化落地。
据了解，在管理社交化落地方面，华天动力的优势在于，软件系统拥有领先的“工作流”模块，自身独创“十大流程”，可以满足各种复杂流程管理需求，全面整合系统内和外部的数据，使用灵活，企业里所有以前在纸面上完成的各类审批、合同等全部可以搬到OA系统中。
此外，华天动力OA系统具有强大的数据处理能力，可以集成企业所需的数据信息，ERP、CRM、OA、HR、财务系统等各类办公管理软件中的数据都可以集中统一起来，打破信息孤岛，达到所有系统统一登录、统一审批、所有报表统一查看，从而达到提高每个组织、每个人的工作效率这一根本改变。
具体落实办公管理社交化过程中，华天动力OA办公软件体现在两个方面：
1， 领导与员工
举例而言，如果领导出差在外，可能很多人或认为，员工需要审批的项目、执行单就要
备搁置，需要领导回来才能签字，员工也“不好意思”催促，要把握与领导“打交道”的分寸。但是，通过华天动力OA办公系统中的移动办公操作，尤其是在“工作流”的支撑下，企业管理领导无论是外出办公还是出差谈客户，或者想旅游休闲都可以放心出去，各类文件审批等核心工作全部不会错过，登陆华天动力OA系统就可以及时做出决策。
2，员工与员工
同样举例来说，如果不同部门的员工在执行工作时，涉及到了重叠工作内容，需要相互配合与共享操作，如果只靠人为的社交沟通，可能会出现一些矛盾。但是，华天动力OA系统可以进行数据集成和统计，员工与员工在系统中，就可以实现不同部门的信息共享，高效配合工作。比如财务部需要各部门配合进行某数据工作的梳理，通过华天动力OA系统能够享受“自动分析后台数据”、“生成可视化报表”等，以便双方都一清二楚的展开工作，减少社交沟通上的误会。
企业管理“社交化”，意味着要有足够功能担当社交工具，被企业领导、员工的操作办公应用，形成高效、智慧、快捷的办公系统，这样社交价值将会得到释放。诸如华天动力OA办公系统可以打破部门之间的隔离、打破上下级之间的壁垒，最终实现互联网科技支撑的协同工作空间。
