近日,互联网人一站式成长平台拉勾与引力猎头达成战略合作,作为拉勾猎企平台的首批入驻者,双方将在后续的人才业务上紧密联合,更高效、精准地为互联网企业输送优质人才。据悉,拉勾猎企平台上线已有一年,通过“平台”将拉勾拥有的大量企业客户,与猎企对接,即吸引中小猎头企业到拉勾平台上"接单做单",从而提高企业效率和服务品质。
数据显示,2020年的统计猎头市场规模超1000亿,猎头企业数量达5万家,从业人员超40万 。但40%的猎企不超10人,30人以下猎企占比75.8%,仅8%的猎企规模超百人,最大的猎企营收占比不超过1%。
在拉勾创始人兼CEO许单单看来,在目前,万人级的猎头公司已经成为可能。“国际企业的全球化转移,靠的是IT系统下的远程控制及高效沟通。现在中国的一二线城市也面临着同样的结构,产业要做转型,把一部分流程或产业迁移至二三线城市。同样,中国的猎头行业也在重新洗牌,这是时代赋予拉勾最大的机会。” 而引力猎头,真是全球化分工下中国猎头行业的一个典型。
引力猎头是一家致力合作于各大猎头平台的猎头公司,也是一家数据系统驱动型的猎头企业,目前在深圳、成都、天津,徐州等国内一二线市场发展。公司拥有280余名专业招聘顾问及技术人员,涉及互联网,金融,地产,人工智能等行业及领域,为客户提供中高端人才访寻。通过输出各行业人才及企业图谱的带陪赋能,打造具有全行业视角的专业猎头顾问团队,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为企业引入良才,为良才提供就业服务深度发展。
据介绍,76.5%的猎企涉足互联网行业。“互联网趋势下各行业互联网化加速,对互联网人才需求增长。而互联网是对猎头服务付费意愿最高的行业之一,对猎头公司来说,互联网行业薪资普遍较高,这也意味着猎头的客单价也更高,有更大的利润空间”,引力猎头创始人王陆伟解释称。
但互联网的猎头费用并没有那么容易赚取。互联网各职位人才具备特殊性,行业人才流动性高,人才需求维度迭代快,这要求猎企拥有丰富的资源库和强大的的敏感度。许单单坦言,即便是拉勾这种深耕互联网人才服务多年的垂直平台,也用两三年的时间才摸索出一套成熟的方法论。"在前两三年里,拉勾一直有将近100的人猎头团队,人均单产行业最高。在拉勾这样一个千人公司,猎头团队不到100人,剩下900人是互联网公司的配置,可以理解企业的需求。我们有很大的销售队伍,猎头部门专注做猎头就足够。更专注,思考的东西就更细。作为一个规模化系统化的一线城市互联网公司,拉勾做猎头业务的方式相对现代,工具也相对先进。在积累了一定的方法论后,拉勾才决定把它变成一个平台。"
通过分工是否可以做2000人或者1万人的猎头公司?许单单认为,这个在过去不成立的课题,但现在是成立的。在分工机制下,小公司可以待在小城市做全国业务,这是一个巨大的分工。入驻拉勾猎企平台仅4个月时间里,引力猎头已完成服务超过100多家国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织,成功入职中高端专业技术岗位人员180余名。
许单单谈到"'一寸宽,一公里深'是拉勾内部的目标,垂直要做得深,这代表品质做得好。拉勾希望在有限的客户和有限的行业里,用更好的品质和猎头公司合作" “我们也希望通过与拉勾的深度合作,持续学习互联网行业的猎头经验,提升团队的专业能力及人均单产,做一家有战力、有业绩、有口碑、有规模的猎头企业。”引力猎头创始人王陆伟表示。
