美国《福布斯》杂志当地时间10月12日发布了2021全球最佳雇主榜单，共750家全球企业上榜，TCL科技居第273位。上榜企业代表了全球对其雇主形象、人才发展、社会责任等方面的高度认可。
《福布斯》这一年度榜单是与德国市场研究公司Statista合作编制的，为了制作这份榜单，Statista调查了来自58个国家在跨国公司和机构工作的15万名全职和兼职员工。所有的调查都是匿名的，受访者被要求评估他们向朋友和家人推荐自己雇主的意愿。他们还被要求评价各自行业中积极或消极突出的其他雇主，从形象、经济足迹、人才发展、性别平等和社会责任等方面对这些公司进行评级。调查还要求参与者给自己对雇主应对新冠肺炎疫情的满意度打分。最终，总分最高的750家公司进入了榜单，其中有236家美国企业、91家德国企业和57家中国企业。
人才是企业发展的基础，充满活力的人才队伍是TCL事业取得成功的保障，是实现“全球领先”的关键成功要素。TCL坚持以优秀人才成就卓越组织，坚持“人才是炼出来的，干部是打出来的”理念，并坚持机会分配和收入分配向贡献者倾斜，让贡献者不吃亏，让贡献者有回报。
TCL多年持续践行社会责任，在响应国家脱贫攻坚号召和实现全民共同富裕方面贡献力量。由TCL创始人李东生及夫人魏雪出资，与中国青少年发展基金会共同设立的华萌基金，专注于资助贫困地区的高中生教育，填补了公益教育事业空白。近年来，TCL还聚焦音乐教育，由华萌基金与中央音乐学院共同发起“音乐梦想交换”项目，探索教育公益2.0模式。
2020年初，新冠肺炎疫情暴发，TCL第一时间履行社会责任，向疫情严重的湖北等地捐献善款和物资，并组织抗疫突击队向雷神山等定点医院进发，安装急需的电器设备。TCL驻外各产业也借助全球供应链的便利，向驻地医疗机构和民众奉献爱心。疫情发生期间，公司为分布在全球各地的员工及其家属提供包括防疫物资在内的多种疫情防护措施，保障了员工及家人的健康与安全。而12万多了不起的TCL人也以当责、卓越、变革、创新的雄姿，实现了公司业绩的逆势增长。
TCL将持续努力，为全球英才打造健康、向上、快乐的工作环境。
