人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源，随着这些年人力资源行业不断发展，越来越多的人力资源企业萌发出来。
随着人力资源企业的萌发及过度竞争，人力资源市场的赛道逐渐变得日益拥挤，从过去的蓝海变成红海。但是在蓝桥国际人力资源集团认为：只有打造精品人力资源品牌，才能提升市场竞争力。
2021年12月30日，蓝桥国际人力资源集团在山东省青岛西海岸新区泰成喜来登酒店成功举办品牌升级发布会。这家已经成立13年的人力资源企业，借由新品牌蓝桥国际的升级发布，二次创业再次踏上新的征程。
品牌发布会上，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局HR产业发展办公室宋云情主任、中国人力资源社会保障理事会白永亮常务副理事长分别进行嘉宾致辞。
启动仪式后，蓝桥国际人力资源集团总经理饶海乔先生就“如何塑造精品HR服务品牌之路”，进行主题分享。蓝桥国际人力资源集团董事长彭翠芳女士就“新征程再出发”的企业发展历程进行经验分享和未来展望。
蓝桥国际人力资源集团前身源于旗下青岛成武宝龙劳动服务有限公司，成立于2008年，办公地址位于山东省青岛西海岸新区光谷研创中心。
企业经过13年的专注发展,始终秉承“以人才为本、以服务为魂”的经营理念，通过专业的HR管理知识和实战经验,为服务客户提供了综合、系统、有效的人力资源管理服务，先后与澳柯玛、海尔、海信、上汽通用五菱、京信电子、万宝压缩机、赛轮集团、瑞智精密、中科华联、上汽实业、京东物流、艾沛克斯等几十家大型企业建立了长期深度战略合作，帮助服务客户降本增效，提升了服务客户的行业竞争力。
2021年9月，人力资源社会保障部、国家发展改革委等20部门印发《关于劳务品牌建设的指导意见》。《意见》指出，劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑，要充分认识劳务品牌建设的重要意义。
蓝桥国际人力资源集团紧跟上级文件要求，牢牢把握人力资源市场发展趋势，贴近市场需求，大力塑造精品HR服务品牌，将企业发展与政策、市场相结合，拓展出来一条适合企业发展的新道路。
2021年，蓝桥国际人力资源集团正式开办蓝桥职业培训学校，招募社会人士进行技能培训，定向培养专业技能，为企业输送专业技能人才，为学员准确提供高精尖就业机会。
21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。随着时代发展，一些新产业、新业态、新商业模式发挥了重要作用，用工形式表现出更加多元、灵活、分散。这对人力资源企业来说，也是全新的挑战。不畏浮云遮望眼，做精品HR综合服务供应商，蓝桥国际一直在努力迈向更远的未来。
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（刘琪琪）
