“此次培训，我学习到企业职工工伤培训、养老保险和天津市‘落户政策’等硬核知识，对我以后的生活工作都有极大的帮助。”走出会议室的中建钢构天津有限公司一车间张金雪，对刚刚结束的人力政策解读课程意犹未尽。
7月11日，中建钢构天津有限公司专门针对车间班组长、统计员及后备班组长，开展了产业工人首期培训，旨在打造一支忠诚可靠、技能精湛、善于管理的高素质班组长队伍，强化车间质量管控、破除车间生产瓶颈。
据悉，该次培训围绕职工养老保险、工伤保险、天津市落户政策、劳动关系四个主题进行了详细讲解，期间还设置了案例研讨、交流答疑、试题测验等环节，兼具互动感与趣味性，充分调动了培训人员的积极性。
提升产业工人素质能力是产业工人队伍建设改革的核心要素，此次培训是落实“产业工人队伍建设改革五周年”政策的一个缩影。该人力资源部负责人介绍，这次仅是上好“车间班组长培训”的第一课，他们将以本次培训为契机，联动各部门，聚焦企业文化培训和管理技能培训两大板块，针对车间一线班组长的角色认知、班组团队文化建设、车间设备TPM培训、车间6S培训、办公软件实操、智能制造、质量管理等内容开展系列培训。此外，他们还将通过结业考试和积分管理等方式，跟踪培训效果。（朱燕 李慧宇）
