打铁必须自身硬。今年以来，成都市双流区审计局把干部队伍建设作为审计工作的关键，从政治建设、能力培养、警示教育等方面入手，不断提高审计干部工作质量和作风效能，切实增强了审计工作在区委、区政府工作全局中的重要地位。
政治领航，把好审计干部政治关
坚持把干部政治能力提升作为首要关键，把审计干部政治忠诚建立在深学深悟上，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习马克思主义中国化时代化的最新理论成果，深入学习省党代会精神和成都市、双流区党代会精神，深刻领会什么是“国之大者”，什么是当前审计工作必须贯穿的政治要求、必须抓好的政治任务，进一步提高政治站位和政治执行力。全局审计干部自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，更加注重立身、立业、立德，并将学习成效内化为政治信念和工作动力。
培养赋能，把好审计干部能力关
做好新时代的审计工作，只有政治觉悟不行，还要有过硬的本领。双流区审计局高度重视干部能力建设，紧盯后备干部人才资源接续不足，能力水平提升缺乏有效抓手等问题，聚焦“选、育、管、用”四个关键环节，多渠道招录审计专业人才，推行“青蓝工程”指导青年审计干部尽快成长，一批中层干部在自身努力和组织培养双重因素影响下，能力素质不断提高，相继成长起来，到更加重要的领导岗位干事创业，充分激发了审计干部队伍履职尽责的活力。
教育守心，把好审计干部作风关
思想是行动的先导，加强审计干部思想建设至关重要。双流区审计局坚持在“治未病”上做文章，把干部教育培训与廉洁教育、警示教育、宗旨教育、正确政绩观教育结合起来，全面落实干部任前廉政考试、政治理论考试和任职考试，常态化开展普规普纪教育，组织招商引资风险事项、审计署年度业务骨干等业务理论学习培训，切实筑牢审计干部拒腐防变的思想防线。通过经常性教育的思想洗礼，全局干部思想空前团结、法纪意识全面增强，形成了同心同德、担当干事、履职尽责、作风优良的良好工作氛围。
