12月21日,拉勾之夜·2022中国互联网年度TOP雇主颁奖盛典在北京召开,现场揭晓了卓越、领先及新锐等TOP雇主榜单,阿里巴巴、腾讯、字节跳动、美团等多家优秀企业上榜。拉勾招聘同时发布了《2022数字科技人才招聘白皮书》,全面解读数字科技领域招聘市场的最新发展趋势。
颁奖典礼分为光启、星繁、万象三个部分。在点点星光中,拉勾招聘公布了年度卓越/领先/新锐TOP雇主和年度区域TOP雇主,以及数字化变革、智能创新、Z世代喜爱、女性关怀、最具社会责任TOP雇主等不同特色榜单的获奖企业名单。
2022年宏观经济下行,行业周期变化,疫情持续冲击,外部挑战重重,不少企业更加重视打造韧性组织应对“寒冬”。获奖企业在组织建设、雇主品牌赋能、人文关怀等方面各具特色。京东集团雇主品牌负责人和腾讯集团雇主品牌经理分别作为优秀获奖企业代表,分享了打造雇主品牌的方法论和最新实践。
2022年度TOP雇主评选先后经历企业报名、企业资质审核、大众评选、专家评选、终审期和榜单发布6个环节,全程历时2个月。为公正客观地评选优秀企业,拉勾招聘秉持科学性、权威性、可操作及可对比性等原则,构建了“人才成长-组织建设-企业力量”三维评审模型,细分13个指标综合考量评估互联网企业雇主品牌形象。
颁奖典礼上,拉勾招聘基于对1800多家企业和4300位数字化科技从业者进行调研,正式发布《2022数字科技人才招聘白皮书》。拉勾招聘CEO章维用三个关键词总结了2022年求职者的状态:观望心态、成长机会及共进退。从招聘需求和对行业的调研分析看,中国招聘市场呈现了三个鲜明趋势,第一,中国企业数字化进程势头非常强劲;第二,企业职位需求在下降,求职者之间的竞争加剧,但HR招聘难度依然不减;第三,大学生择业转向,更多求职者由一线城市转向二线。
章维表示,2023年拉勾将继续秉承专业、垂直、聚焦数字科技人才服务,同时顺应国家战略新兴行业的发展,打造数字科技领域的人才发动机。
拉勾年度TOP雇主评选自2014年正式发起,至今已经连续举办9届。评选活动由拉勾招聘主办,在北京科技大学与中关村人才协会指导下完成调查研究,联合科技行业知名媒体共同参与评选。拉勾招聘旨在通过挖掘适合科技人才就业与发展的优秀雇主,陪伴并鼓励优秀企业更好地成长,同时也为科技人才的求职选择提供参考。
