近日，全球知名专业服务机构怡安集团正式发布2022中国最佳ESG雇主榜单。凭借可持续发展组织的打造和创新成果，海森生物医药有限公司（以下简称“海森生物”）荣膺“2022怡安中国最佳ESG雇主评选敏捷组织奖”。
海森生物CEO夏少斐表示：“在VUCA时代，打造可持续发展的企业文化是一家公司迈向基业长青的必修课。其中，人才发展是我们通往成功的密钥。海森生物始终强调‘重视一线’及‘主人翁精神’的企业文化，为员工提供高效、敏捷、多元包容的创新工作体验。未来，我们将继续积极探索能够满足现代人才发展需求的工作模式，力争为每位加入海森生物的员工提供实现自我价值、成就远大抱负的广阔平台。”
海森生物人力资源部负责人李江上台接受“2022怡安中国最佳ESG雇主评选敏捷组织奖”
当下，中国慢病领域仍存在巨大的未被满足需求，疾病发生率与死亡率始终呈明显上升趋势，对社会、家庭、个人造成了沉重的负担。作为一家专注于慢病及老年相关性疾病治疗领域的生物医药企业，海森生物致力于通过建立专业化团队，提供优质诊疗解决方案，帮助解决中国慢病及老年相关性疾病领域的挑战。
海森生物在成立之初，快速吸引了众多志同道合的人才加入团队，岗位平均招聘时间只有短短不到40天，远远领先业内平均水平。入职手续全部采用线上签约的形式,不仅为疫情当中的员工提供了便利，也为无纸化流程打造了良好开端。
如今，海森生物逾85%的员工工作在一线，为全国各地的医生和患者提供专业化服务。在此背景下，如何搭建一个高效且可持续发展的企业平台，以源源不断地吸纳优秀人才显得尤为重要。基于此，海森生物秉持诚信、敏捷、创新和主人翁精神的企业价值观，打造了创新且包容的企业工作氛围，推出了“管理直通车”项目。海森生物旨在通过该项目搭建管理层与一线员工沟通与互动的平台，使更多管理层及支持部门深入一线，亲自参与进员工的日常工作，并且在体验中与员工共同交流与探讨，鼓励员工建言献策，不断提升员工价值感。而同时，海森生物在运营之初就启动的“流程优化”项目，与管理直通车形成了很好的协同效应，让员工的有效创新建议及提效方案以“海森速度”成为现实。
对于海森生物的表现，组委会给予了高度肯定：尽管过去一年充满挑战，但海森生物在确保企业快速发展的同时，构建了充分包容员工参与的创新机制，识别以行业挑战为核心的可持续发展计划，充分发挥了中国人才的力量。
关于海森生物
集研发、生产和商业推广，覆盖全产业链的海森生物医药有限公司成立于2020年，公司总部位于中国安徽合肥，运营管理中心坐落于上海，在北京、杭州、广州和香港设有办事处和分支机构。
海森生物医药有限公司立足中国的同时放眼全球，通过“全产业”和“全球化”的布局，连接上下游产业链，凭借多元化的方式、依托其控股股东康桥资本全球的医疗健康平台和资源来丰富慢性病与老年相关性疾病管理领域的产品结构和产品管线。海森生物将携手政府相关机构、医疗卫生专业人士及业界合作伙伴，持续发力慢性病与老年相关性疾病管理生态圈，打造中国领先的创新医疗健康企业，造福更多患者。
关于怡安
怡安集团（纽约证交所股票代码：AON）致力于提升决策质量，在全球范围内通过专业服务，保障人们的安全并丰富他们的生活。怡安在120多个国家和地区为客户提供清晰的建议与专业的解决方案，使他们能够充满信心地做出更优决策，护航业务、实现增长。（企业供图）
（商闻）
