3月2日,一体化HR SaaS平台北森宣布成为百度文心一言(英文名:ERNIE Bot)首批生态合作伙伴。后续,北森将通过百度智能云全面体验并接入文心一言的能力。
接下来,北森将把百度领先的智能对话技术成果应用在人力资源数字化领域。此举标志着北森优先获得领先AI技术的加持,也标志着对话式语言模型技术在国内一体化HR SaaS场景的首次着陆。
文心一言(英文名:ERNIE Bot)是百度基于文心大模型技术推出的生成式对话产品。百度在人工智能领域深耕十余年,拥有产业级知识增强文心大模型ERNIE,具备跨模态、跨语言的深度语义理解与生成能力,在搜索问答、内容创作生成、智能办公等众多领域都有更广阔的想象空间。
此外,文心一言将全面接入百度智能云,未来企业通过百度智能云就可以调用文心一言的服务,通过人工智能产品逐步落地到生产的实际场景中。
北森将可优先内测试用文心一言,集成文心一言的技术能力,与百度在产品研发、标准制定等多个领域展开深化合作,在百度技术团队协助下,打造联合解决方案,通过技术共享、培训赋能、联合营销等方式,强化竞争力,为用户打造全场景一体化HR SaaS人工智能解决方案及服务,同时依托智慧互联、创新互联,引领人力资源数字化产业变革与升级。
文心一言尚未推出,但基于北森一体化、全周期、全场景的HR数字化管理能力和“业人一体”的价值主张,结合文心一言在信息挖掘、信息生成等方面的能力,我们不妨在相关场景中进行一些预测与猜想。
比如AI技术在招聘场景中的进一步升级,视频面试后,可以自动生成面试评价。无论面试官是否是一名专业的招聘HR,都可以在海量的简历、复杂的面试场景中实时接收到候选人信息中的亮点,并预测风险点,尽可能避免了“面试很多人,感觉优秀得差不多”的情况出现。
同时,在候选人筛选阶段,经历过专业、全面的测评后,面试官可以获得一份更加简单、直白、清晰易懂的测评报告,让非HR专业的面试官高效筛选,尤其是面对春秋季招聘、校招等大规模测评时事半功倍。
此外,在北森持续探索的员工服务机器人领域,当人工智能技术在HR SSC领域更加深化,则可以支持更多更复杂的员工问题,甚至站在员工角度给出更加人性化的回复。这对于HR来说,是巨大的人力解放,也有助于组织文化与组织温暖的传递。
北森认为,百度文心一言在各领域的广惠将为技术和产品创新带来新动能,在人力资源数字化领域的落地,也为新一代“业人一体”的HR软件带来更加高效、更加愉悦的全新体验。
