毕业生手持简历在招聘展位前穿梭、寻找心仪岗位,招聘企业负责人耐心解答求职学生的问题……线下招聘会为大学生高质量就业和企业揽人才搭建起“高速路”。5月25日,由北京市朝阳区人力资源和社会保障局主办的北京市朝阳区“展翼未来 才子朝阳”2023年促进高校毕业生就业招聘活动走进对外经济贸易大学,近40家企业累计提供了千余个就业岗位,招聘会到场学子300余人,共投递简历700余份。
当下正值高校就业季,为拓宽毕业生就业渠道,不断提升大学生就业质量,加速朝阳区人才聚集,持续提升朝阳区的核心竞争力和综合实力,北京市朝阳区人力资源和社会保障局充分发挥公共就业服务引领作用,开展“全方位、不断线”就业创业服务暖心行动,为高校毕业生就业开路搭桥、保驾护航。
此次“名企进校园”线下招聘会吸引了雀巢(中国)有限公司、中意人寿保险有限公司、中信百信银行股份有限公司近40家优秀企业参与,共提供千余个就业岗位,招聘岗位涉及银行类、信息技术类、法务类等领域。为了让求职学生对企业有更深入的了解,招聘会设置了企业宣讲环节,360集团、兴业银行股份有限公司北京分行、北京人大金仓信息技术股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司四家企业分别亮相宣讲环节,招聘企业负责人围绕企业文化、岗位职责、岗位福利待遇、职业发展空间等大学生们关注的话题进行了详细介绍。
对于宣讲会,参与企业都非常认可。“优质的大学生人才对于企业发展非常重要,每个企业都希望能够招揽到合适的人才,在双选会开始前我们可以通过宣讲环节让更多学生了解我们的企业和岗位,能够极大地提高招聘效率。”360集团企业招聘负责人表示。
在企业双选环节,面对众多企业抛出的“橄榄枝”,怀揣着理想和热情的求职大学生们踊跃投递简历,各企业招聘台前咨询的大学生们络绎不绝。对外经济贸易大学2023届毕业生刘阳(化名)的求职目标很明确。“我希望找到一个和自己专业契合的岗位。相比薪资待遇,我更看重企业是否有完善的培训体系和岗位是否有可持续的发展空间。刚刚聊了3家企业,对于大学生企业都有比较完善的培训体系,感觉挺好的。”刘阳表示。求职大学生们的热情也让现场揽才的企业代表欣喜不已,每个展台前都积累了厚厚的求职简历。
为全力促进毕业生高质量、更充分就业,加速朝阳区人才聚集,打造“人才高地”,北京市朝阳区人力资源和社会保障局将精准做实做细就业指导帮扶,继续加大毕业生就业政策支持力度,创新供需对接方式,切实促进毕业生实现就业。接下来,北京市朝阳区人力资源和社会保障局将继续开展进校园招聘活动,秋招走进4所高校,并组织2场线上招聘会,开展10次就业指导相关课程。
