今年以来，冀中能源峰峰集团峰煤焦化公司党委充分发挥党建引领作用，扎实开展安全文化建设，紧紧围绕思想引领、行为引领、活动引领，促进安全理念文化、安全行为文化、安全管理文化提升，实现党建与安全生产深度融合、同频共振，推动企业安全管理水平再上新台阶。
该公司党委高度重视安全观念文化建设，将安全理念和安全生产价值观转变成为职工的自觉行动。强调安全隐患就是安全风险，隐患排查就是就是风险预控，从领导干部到普通职工的每一个人对风险预控、对隐患排查都负有不可推卸的责任。通过抓好“想在前、防在前、措施落实在前、培训教育在先”的“三前一先”教育，不断提升员工风险意识。强化了安全与生产的辩证关系，强调安全是一切生产经营的前提，构建了“我要安全”的安全思想防线。
该公司党委从落实安全责任制、加强安全宣传、强化安全培训、构建双堡垒入手，引导职工“上标准岗、干标准活”，养成安全文明的操作行为，真正形成“事前自觉、事中自律、事后自省”的安全工作行为习惯。公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的作用，严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”和“管业务必须管安全”安全生产责任制，推动各项安全工作全面落实。开展“安全大讲堂”活动，公司党委班子成员、支部书记、党员带头进行安全生产党课宣讲，党委班子成员下基层进一线，向职工宣传安全生产、职业健康、环境保护、法律法规与应急安全知识。基层党支部在支部园地设立安全教育警示栏，用案例警示教育员职工，切实增强职工的安全责任意识。创新投入使用VR智能安全体验馆，模拟还原“三违”情景，让职工身临其境体验高空坠落、机械伤害、火灾、电击等事故场景，从内心真正提高安全意识。扎实开展“全员安全素质提升百日攻坚”活动，今年以来组织安全培训8期、安全事故警示教育9次，开展液氨泄漏综合应急演练，岗位应急处置训练130场次，提升了职工安全素质和应急处置能力。
该公司党委充分发挥党组织在安全文化建设的引领作用和党员在安全生产的模范带头作用，开展党员身边“无隐患、无违章、无事故”三无活动，构建“党建+安全”文化实施机制，全面提升安全文化管理水平。进一步细化党员责任区在生产过程中的安全要求，党员带头安全履职、带头反违章、带头排查隐患，带头杜绝习惯性违章行为，将安全隐患消灭在萌芽状态。公司党委开展“安全由心，亲情常在”为主题的员工家属安全寄语活动，给生产一线岗位上的职工以亲情支持和安全提醒，以安全和亲情为纽带，开展富有特色的安全文化活动，充分调动了职工自觉搞好安全生产的积极性和主动性。(曹睿)
（曹睿）
