11 月 16 日至 18 日，全国第十一届电力企业管理创新论坛在重庆召开。国网沈阳供电公司参评的论文《打造“四全三级三提升”的综合业绩考核体系》获特等奖，该公司人力资源部主任李泽曦作为论文创作撰写者受邀参会并发布论文。
本次论坛由中国企业联合会、中国企业家协会指导，以“数智赋能企业发展 着力打造新型电力系统”为主题，邀请中国工程院、国务院国资委新闻中心、国家能源局信息中心等单位的主要领导和多名专家参评参会，对于推动电力企业创新驱动和高质量发展具有重要意义。
国网辽宁电力党委、国网沈阳供电公司党委对比赛及论坛高度重视，并对论文参评相关工作予以大力支持。该篇论文从今年 4 月起，历经初赛、复赛、决赛的激烈角逐，在 31 个省份、 12 家能源集团的 1862 篇文章中折桂，这也是国网系统内唯一一家地市公司级单位获得的特等奖。
该篇论文论述了国网沈阳供电公司以推动“三提升”（即发展战略化升级、管理精益化升级、业绩优质化升级）为目标，针对“省、市、专业”三个层级，创新构建“全业务、全维度、全链条、全方位”的“四全”综合业绩考核评价体系，拉动创新创效新引擎、加速新旧动能转换，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献力量。
该篇论文中的管理体系是贯彻落实关于深化国有企业改革重要指示的一次生动实践，是对党中央实施“国企改革三年行动”的一次积极响应，是对企业原有考核方案和体系的一次完善升级，具有极强的规范性、价值性、创新性和实践性，为企业管理战略转型提供了重要参考。
下一步，国网沈阳供电公司将以此次论坛为契机，加强与南方电网公司、国电投及相关能源集团的深入交流，深入推进“人才强企”工程，为全面实施“卓越辽电三年工程”提供坚强保障。（ 苑紫熙、李泽）
