发乎于心、践之于行、积厚于企，中建二局装饰工程有限公司自成立以来始终坚持服务国家战略，立足企业高质量可持续发展，在激烈的市场竞争中奋楫前行。站在新的起点，公司全面深化改革创新，坚持人才兴企，关心关怀员工精神文化建设和综合素养提升，采取多种有力措施、开展系列特色活动，为企业发展汇聚具有装饰员工特色的智慧与力量，护航企业高质量发展。
建立健全人才培养体系，做好“人才工程”
为构建公司全覆盖网格化、标准化人才培训组织管理体系，分层分类分责实施人才培养，建设标准化的人才培训组织实施管理制度，打造精干高效的两级总部管理团队和职业化的项目管理团队，更好的发挥培训赋能人才强企作用，公司打造领军人才“饰界赢”计划培训品牌。
“饰界赢”根据公司业务特色、职能定位，划分为新锐赢、成长赢、攻坚赢、提升赢、超越赢等5个批次按计划推进，从公司领导班子到项目基层一线，层层落实。截至目前，公司共组织了14期“饰界赢”培训，累计890余人参加。
培训以“全员覆盖、凝心聚力、人才强企”为核心要义，多种方式推进。通过情境教学、沙盘模拟，开拓建立员工关于企业经营管理、市场发展等方面的大局观，建立系统思考模式。以素质拓展的方式，强化员工的意志和耐力，提升员工间的沟通交流，增强彼此的信任。
公司坚持人才兴企战略，不断探索适用于专业公司的青年人才培养制度，同步做好人才引进和培养工作，努力创造更好的人才培养和用人留人环境，牢固树立“体系管人才”思路，逐步推进各体系人才队伍建设，培养高素质专业化人才队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。
全面丰富职工文体生活，做好“素质工程”
开展文体活动是企业文化建设的重要组成部分，为丰富职工业余文体生活，强化员工身体素质，引导广大职工树立集体观念和竞争意识，营造浓厚团队协作氛围，公司工会组织开展了第一届“饰界秀”职工艺术展和第一届“饰界杯”职工运动会，进一步激发广大职工积极发挥个人才能，积极参与企业文化和精神文明建设。
第一届“饰界秀”职工艺术展，分为展览类和演出类两大类，共收到143份作品，其中展览类收集到书法作品19份、绘画作品30份、摄影作品84份，演出类包括歌舞类、语言类、表演类共10个节目。经过初选共71份作品入选展览。中建二局装饰公司线下邀请到了中国美术家协会会员、中国书法家协会会员、北京曹雪芹学会书画院副院长、人民日报社神州书画院特聘画家孙佩杰，国家一级美术师、中国书法家协会会员、中国新闻出版界书法家协会副主席、北京国宝书画院副院长、荣宝斋画院教授、荣宝斋篆刻家王兴家参观展览，并分别对每类作品进行打分，与装饰公司7名评委一起评选出一二三等奖。同时，中建二局装饰公司官方微信公众号设置线上投票选出“最佳人气奖”。本次艺术节是公司组织文艺活动以来，收集到作品最多，类别最广、质量最高的一次艺术展览活动。
公司第一届“饰界杯”职工运动会是公司举办历次体育赛事以来，参与人数最广、竞技项目最多、竞技水平最高的一次运动盛会，公司也将以此为基础，每年组织一次大型体育运动赛事。本次运动会共有6支代表队、160余名运动健儿参与到精彩“篮”不住、“羽”你向未来、爱“乒”才会赢、“趣味”欢乐多等五个大型运动项目中。赛场上，全体运动员秉持着顽强拼搏、永不言败的精神，团结一致、齐心协力，获得比赛成绩和精神文明的双丰收，达到了“聚人心、鼓士气、激活力”的良好效果。
同时，公司已连续6年组织“饰界青年秀”比赛，成立“星光”人才评审小组，每年定一个比赛主题，近3年活动的主题分别是“演讲、朗诵、唱歌”，其中还特设知识竞赛环节与个人才艺展示环节。2022年，公司以成立30周年为契机，组织开展文艺汇演，聚焦公司青年职工，搭建展现才艺的舞台，让装饰青年从不同角度展示自身才华，全方位提升人才综合素质。
关注关爱项目一线员工，做好“保障工程”
关爱职工，重视项目一线员工身心健康。公司工会每年会在冬夏之时，走进项目一线，为工友们“送清凉”、“送温暖”。夏季酷暑高温，冬季天气严寒，为了保障项目安全施工生产，确保一线员工身心健康，感谢他们在基层一线的无私奉献和攻坚奋斗，公司成立“建证·攻坚党员志愿服务队”前往各个项目，为他们送去关心与慰问。近三年，公司“建证·攻坚党员志愿服务队”前往公司各个项目，为一线员工送去累计30余万慰问物资。
“送文化”，平安工地添书香。“建证·攻坚党员志愿服务队”为项目员工准备近百本各类图书，内容涉及建筑施工、历史小说、诗歌散文等多个门类，并成立项目读书角，定期更新书籍，实施科学化、规范化的管理工作，为项目员工知识文化素养提升提供学习场所和做好基础保障。
岗位技能大练兵，提升一线员工专业技能，公司持续深入开展技能劳动竞赛，营造比学赶超、争当先进的工作氛围。2023年，公司“安康杯”启动暨“建功十四五 奋进新征程”劳动技能竞赛在四川分公司成都市金沙演艺综合体项目举行。活动邀请成都市交通建设工会常务副主席等相关领导出席，公司工人代表30余人参加技能比赛。同时，公司其他分公司相继开展各种形式的劳动技能竞赛——深圳分公司选派3名选手参加广东省住房城乡建设行业抹灰与隔墙系统职工职业技能竞赛，上海分公司上饶项目开展瓷砖镶贴大比武、南京华能项目举行焊工比赛，北京分公司通州棚改项目进行岗位“大练兵”……以竞赛为载体，持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
公司每年组织一次大型劳动技能竞赛，从五家分公司中选取一家分公司来承办，并联合当地工会组织，扩大比赛影响力，号召更多基层一线人员参与到比赛中，做到赛技能、强本领、率先锋，进一步调动和激发广大员工的劳动热情，培养更多的专业技术人才，在实践中创造新业绩、作出新贡献；同时，公司充分发挥工会服务职能，做好“桥梁”“纽带”作用，抓好一线工作，充分发挥工人阶级主力军作用。
公司致力于为全体员工创造一个和谐融洽温馨的工作氛围，构建一个让员工能不断成长成才，共同践行创新创造精神、输出创造价值的平台，全面提升员工的责任感、幸福感、获得感；号召全体员工秉持“攻坚克难 敢打必胜”的豪情，“忠诚担当 使命必达”的勇毅，“超越至上 唯实惟先”的斗志，以更加强健的体魄、更加坚实的步伐走好新时代公司高质量发展之路，为服务党和国家事业作出新的更大贡献！(吕芳)
