为深入推进安全生产标准化示范县级局创建工作，蚌埠市局（公司）按照“重基础、重基层、重现场”的基本思路，把企业安全生产标准化建设新成效转化为高质量发展的生动实践。
形成一套县级局、班组考评标准。 制定了以班组管理为核心的县级局运行考评标准，完善了11项现场安全管理制度，强化县级局、示范班组、重点部位三个层面的现场管理，做到管理无盲点，全面提升达标水平。
建立“136”班组安全管理机制。 以实现班组自主管理为中心；实施硬件优化、软件精细、能力提升三大工程；强化建设标准精细落地、搭建班组活动实用平台、应用智慧技术赋能管理、群策群力推动实践创新、塑造班组特色文化品牌、完善班组运行激励保障6个方向。同时，通过五项班组安全管理制度的运行，健全班组安全生产工作机制，实现了班组安全生产规范化、制度化、精细化管理。
打造班组安全文化阵地。 大力推进安全文化落地系列活动，打造班组安全文化阵地。重点部位实行看板管理，每个基层单位至少建立一处班组安全文化宣传栏，包括班组特色命名、岗位安全格言、安全预警、安全活动、安全知识等板块。发挥典型引领作用，推出“小魏说安全”系列安全宣传片，营造浓厚安全文化氛围，推进安全文化入心、入行。
2024年，蚌埠市局（公司）将提升标准的兼容性，推动全省系统标准落地、管理落地、文化落地，助力安徽烟草安全生产标准化建设提质升级。（单昊、张伟文）
