近日，国际人才培养机构MCI梦达琳CEO李群在一场活动中表示，随着人工智能加速改变商业世界，在判断力、创造力和情商等软技能领域表现优秀的人才更不易被AI替代。
图：MCI梦达琳CEO李群Carrie Waley
人工智能时代，软技能提升成为“必修课”
根据Deloitte德勤和BNG（BusinessNameGenerator）分别进行的研究表明，人工智能（AI）和其他技术的进步正在推动对同理心和批判性思维等软技能的需求，而这些技能目前是人工智能无法比拟的。
其中，Deloitte德勤的研究表明，在当今的商业环境中，92% 的公司强调人的能力或软技能的重要性。这些软技能，如同理心、协作和适应能力，被视为在当今就业市场上取得成功的必要条件，因为它与人工智能的存在相辅相成。德勤预测，到 2030 年，软技能密集型职业将占据所有工作岗位的三分之二，其增长速度是其他职业的 2.5 倍。同样，BNG的报告指出，84% 的受访员工和经理认为，新员工必须具备软技能，并在招聘过程中体现出来。这一数字在员工人数超过 500 人的公司中最高，90% 的人认为软技能最重要。
图：BNG报告“新员工最重要的十大软技能”
全球化时代，中国人才融入国际化
李群表示，软技能的培养是国际人才培养的重要部分。而所谓“国际人才”并不是特指在海外工作的人，而是能够适应全球各地市场的人才，中国作为世界第二大经济体自然也包括在内。
作为一家成立17年，总部位于伦敦的华裔国际人才培养机构，得益于在欧洲、北美及亚太地区的深入运营，李群观察到全球华裔年轻人普遍比较上进，对成功有渴望，而且近年来语言问题已经不再是主要障碍。同时，除了学生硬性素质方面的提升，越来越多的家长有意识引入更专业的人才培养专家，培养孩子提升软技能参与全球人才竞争，赢得职场实践机会，全程参与到孩子的事业及人生规划中。但目前这些仍然是少数群体。她认为已经有越来越多的华裔认识到找到一份工作只是起点，如何在全球职场凸显竞争力，可持续长久发展自己的事业才是长期关键。而MCI梦达琳基于华裔人才的特点，打造出一套专门用于培养华裔国际人才的模式，并配备在国际职场实战经验丰富，并取得一定成就的高管教练团队，助力培养具有高竞争力和持久发展力的国际人才。
图：MCI梦达琳培养模型
据悉，截至目前MCI梦达琳已经服务了超过上万名同学，其覆盖行业不仅有华裔偏爱的互联网科技等热门行业，还涉及诸如金融、咨询、医疗健康等高薪行业。“全球十大热门行业的前十大公司都有我们的学员”，李群表示。
