11月27日，全球化AI招聘平台Bossjob宣布上线AI翻译功能，为用户提供高效多元的语言服务支持。Bossjob CFO Quak Kiat How 说，在招聘领域，企业和人才全球化的进程，优先面对就是不同区域之间的数字鸿沟问题。作为全球化的AI招聘平台，Bossjob也将以一种前所未有的方式打破这一障碍。

据了解，Bossjob的AI翻译功能能够为招聘提供实时、精准的翻译服务，避免信息传递中的延迟与误解，辅助招聘进程的高效完成，尤其是对于远程工作者，平台能够自动展示用户所选国家对应的招聘工作内容的翻译，同时支持点击Show original text展示原文。

HR 在人才遴选中面临的难题，也正通过 AI 得到解决。在AI翻译之前，Bossjob上过AI简历分析服务，利用 AI 技术分析求职者的简历数据，去判断他们的背景是否符合公司文化，结合平台大数据，将求职者和雇主进行匹配大大地的简化了工作流程，提升了匹配效率。

此外，在web3、远程等领域，Bossjob也提供了丰富的岗位和人才储备。官方数据显示，自1月份至今，平台web3的C端用户日活量增长了10倍，B端用户日活量增长了20倍。随着AI技术的场景应用持续迭代，Bossjob无疑打开了新的增量市场。

近年来，Bossjob持续加大研发投入，凭借大模型能力，不断迭代升级AI功能，构建产品和用户信任壁垒。据介绍，下一步基于全球化招聘需求场景，Bossjob还将陆续实现AI模拟面试等更多功能。

Kiat表示，希望通过对AI功能的持续迭代升级、AI生态的持续构建，为企业提供更加高效智能的人才招聘服务，为求职者提供更加便捷有效的求职帮助，推动全球人才市场蓬勃发展。