今年以来，中国石化云南曲靖石油分公司纪委深刻把握全面从严治党的阶段性特征，紧扣年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务，通过严格监督、严肃执纪、精准问责、有力引导和刚性约束各党支部和干部员工，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，形成“不敢腐”的震慑、扎牢“不能腐”的笼子、增强“不想腐”的自觉，监督质效不断突显，清廉建设不断推进，政治生态持续巩固向好。
突出政治引领，压紧压实监督责任
以党纪学习教育为主线，深化规矩纪律意识。通过党委理论中心组、周例会读书班、支部“三会一课”深入研学《中国共产党纪律处分条例》、《条例学习解读》、《条例百问百答》，原原本本学条例、明规章。党委书记围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”带头讲授党纪学习教育专题党课，15名基层党支部书记结合支部实际讲授党纪学习教育党课，深化以教促学。以反腐倡廉教育月活动为契机，公司纪委组织43名党员干部到云南省第四监狱开展现场警示教育活动，参观服刑人员的工作生产区域、生活区域和后勤区域，了解服刑人员在狱中改造、工作和生活情况，听职务犯罪服刑人员讲述犯罪经历和个人忏悔，3个基层党支部组织全体党员到地方看守所、县委党校反腐倡廉教习所开展沉浸式警示教育，深化以案为鉴，将遵规守纪内化为干部员工的思想自觉和政治自觉。以整治形式主义官僚主义为重点，落实为基层减负。提高政治站位，强化宣贯学习，将《整治形式主义为基层减负若干规定》、《关于安全生产领域形式主义官僚主义典型问题的通报》纳入党委理论中心组、纪委会、各支部“三会一课”、监督委员会例会学习和党员领导干部学习培训中。对照《整治形式主义官僚主义为基层减负对照检视问题整改清单》开展全面检视，督促相关责任部门及责任人落实问题整改，持续增强为基层减负的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
突出严管厚爱，精准有效监督问责
加大执纪问责力度，保持零容忍震慑。通过召开员工奖惩委员会解除劳动合同2人。严格落实处分决定宣布执行制度，规范执纪问责程序。精准有效运用监督执纪“四种形态”，针对履职不力、安全监管不到位等相关责任人，开展日常性谈话、提醒谈话和诫勉谈话，发挥谈话的教育转化作用，强化从源头到末梢的全流程、全要素、全方位监督。强化重点领域监督，营造廉洁从业氛围。常态化督促各层级抓实酒驾醉驾网格化管理，发挥网格员监督提醒作用，督促新入职员工签订严禁酒驾醉驾承诺书，通过观看组织开展酒驾醉驾视频、学习酒驾醉驾案例开展全员酒驾醉驾警示教育。建立公款私存私收常态长效工作机制，将公款私存私收纳入对加能站的日常监督检查中，将从严管理融入日常、抓在经常。
突出以文化人，培育厚植廉洁文化
深入宣贯廉洁文化责任清单，推动廉洁文化建设。围绕强化政治引领，压实廉洁文化建设责任等五个维度，紧扣20项要点，通过党委理论中心组、纪委会、支部“三会一课”、班前会、站务会等各类会议全员学习宣贯加强新时代廉洁文化建设责任清单，推动廉洁文化落地生根。切实践行以廉润心初心使命，筑牢廉洁从业防线。曲靖石油以业务培训为契机，对多家承运商和承包商进行廉洁教育，在各类培训中加入廉洁教育内容，强化对重点人员、关键环节的监督管理。3个党支部通过楼道、外墙等打造廉洁文化宣传栏，通过微信公众号设置廉洁文化专栏，发布廉洁文化知识分享，发放廉洁家书、开展廉洁家访，倡导员工及家属做廉洁家风的共同建设者，弘扬优良家风，传承石油精神和石化传统。以党支部党建共建为契机，将红色革命传统教育和廉洁教育深入结合融合，以廉润心、以文化人，培育厚植廉洁文化。
云南曲靖石油纪委聚焦“三个突出”，紧扣“明责、问责、督责”责任链条，在压实监督责任、精准监督问责、培育廉洁文化上下功夫，在全面从严治党赶考路上砥砺前行，持续为持续为企业高质量转型发展注入“廉动力”。
