2025年来,大唐临汾热电公司认真贯彻落实集团公司、山西公司年度工作会议精神,谋定新目标,落实新举措,秉持“开局就是决战、起步就是冲刺”的理念,坚守能源保供职责,抓安全、管设备,抢开局、拼主动,拓煤源、控煤价,突出重点落实责任,围绕打造“大唐新临电”奋斗目标部署“1344”重点任务,坚持以改革深化为主线,以经济效益为中心,以“筑月播星”为机遇,强基础、强管理、强发展、强党建,用“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲,凝聚团结之力,昂扬奋进之姿,全力以赴实现首月“开门红”。
狠抓落实 强基固本
一是坚持以“时时放心不下”的责任感抓好安全生产环保工作,深化“一月一系统”隐患排查治理,扎实推进“治本攻坚三年行动”,深化“五个突出整治”,开展安全管理体系建设行动,强化二十五项反措落实,率先在临汾市实施清洁能源运输,为地方生态环境保护做出了积极贡献。二是强化“大安全”管理,强化作业组织,保持反违章高压态势,培养良好的行为习惯,重点抓好高风险作业、特殊时段、“小散边远”区域作业管控,夯实治安、保卫、交通、消防、后勤和网络信息安全。三是以恢复设备最佳性能为目标,通过“管理+技术”双重赋能和精品检修,提升设备健康基础,严格开展“降缺陷、降非停、创金牌”行动,聚焦“四管”泄漏、炉后设备等突出问题,开展设备治理“7+3+N”专项攻坚,提高设备可靠性。四是树牢“生产为经营服务”的理念,加强负荷预测、优化运行方式,探索电热平衡,以“六耗”指标为发力点,抓好指标管控,强化对标争先,1月综合厂用电率同比降低0.82%,发电量同比增加0.13亿千瓦时。
筑月播星 绿色发展
坚持创新驱动,绿色发展,推动二次创业。一是紧盯新能源发展关键要素,认真落实“筑月播星”启航行动,充分发扬“三千精神”,开展“揭榜挂帅”机制激励攻坚。二是制定全年任务计划分解表和攻坚措施,强化关键节点过程管理,持续推进各项手续办理,加压奋进促进指标转化落地。三是开展新能源项目工程建设强基行动,加强项目建设全过程管理,严控建设成本,强化“四新”风险管控,确保“两不超、三个零”,打造“四优工程”,全力打造临吕沿黄“风光”新能源基地。
能源保供 提质增效
作为临汾市主要热源点,肩负数十万用户的热源供应任务。面对迎峰度冬挑战,成立能源保供小组,分析研判形势,细化保供措施,完善应急预案,深入排查隐患,充分发挥央企“压舱石”和“顶梁柱”作用,全力应对极端严寒天气考验,全力保障机组及热网系统安全稳定运行,连续优质完成14个供热季民生保供任务。持续优化燃料结构,按照“中长协稳定供应、优质市场煤适量补充、开展配煤掺烧出效益”思路抓重点、攻难点,实现动态库存保障15天以上安全线目标,春节保电期间全力保障能源安全稳定供应和人民群众温暖过冬。
改革赋能 育人为先
坚持“干培成传”理念,全面推进改革深化提升行动,加强干部人才队伍建设,全面梳理、推进业务链清单式管理,确保各关键节点可控在控,树立鲜明的业绩考核导向,巩固推行“以奋斗者为本、让奋斗者出彩、凭业绩说话”的价值理念。一是选优配强中层干部,注重选拔政治过硬、团结协作、勇于担当、敢于斗争、善于攻坚,坚持原则、清正廉洁的中层干部。统筹用好各年龄段干部。二是加强后备干部培养使用,完善日常发现机制,分类别分专业建立后备干部人才库,实施动态管理,完善跟踪培养机制,对表现突出、具有发展潜力、需要进一步培养的优秀年轻干部尽快放到干部岗位历练。三是坚持职业发展多渠道并行,持续开展员工多通道职业发展评审,坚持岗位职级通道、专业技术通道和专业技能通道并行,为优秀年轻员工提供更多发展机会。四是加大优秀班组长培养力度,“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”,积极推进班组标准化建设,培养和储备一批优秀基层班组长,在实践中积累经验,增长才干,岗位担当做贡献。五是开展90后“青苗人才班”培训,经个人申请、部门推荐、评委严格评审等层层筛选,60位青年员工脱颖而出,入选青苗班,充分利用周四晚间业余时段,由各部门主任轮流授课,全方位拓宽专业视野,提升综合素质,为公司人才梯队与干部队伍建设注入蓬勃的青春力量。
党建引领 联建攻坚
围绕集团公司“红帆领航 卓越大唐”品牌,认真落实全面从严治党“两个责任”,全面加强党建领导体系、组织体系、工作体系、制度体系、考核体系,持续打造“卓越大唐 晋显担当”党建品牌。大力推进党建引领基层治理,夯基础补短板,坚持全厂“一盘棋”,深入推进党建工作与生产经营深度融合,实施“亮旗铸魂”行动,围绕一支部一特色细化“党建引领+”项目攻坚,发电部党支部开展“零违章支部创建”,全年违章数量同比降低62%;设备维护党支部与长期外委及机组大修项目部开展联建共建,推动大修后各项运行指标实现最佳性能;管理一支部与各金融机构开展联建共建,奠定融资授信合作基础,通过低成本融资对存量高利率贷款进行置换,优化公司带息负债结构,全面压降融资成本;管理二支部以“四位一体”电量计划营销为主线,积极与合作单位开展党建联建活动,确保燃料质价双优,全力抢发效益电量。联建共建品牌深入人心,推动效益持续增长。强化宣传思想文化建设,开展“今日我出镜”宣传,组织卓越文化宣贯,求真、求实、求新,用心、用情、用力开展工会活动,关注职工心理健康,协调解决职工诉求,推动幸福临电建设。积极履行社会责任,团委连续十五年携手属地汾河学校开展“大唐班”春蕾助学,累计开展60余次志愿服务活动,此外还积极参与乡村振兴、安全卫生环保健康“十小事”宣传、关爱空巢老人等公益事业,凝聚一起“爱临汾、赢未来”的共识。
2025年是“十四五”收官之年,临汾热电干部职工将大兴实干奋斗之风,坚持改革赋能,攻坚争先,践行“高、严、细、实、快、专”的工作要求,切实形成团结奋进、践行卓越的浓厚发展氛围,为全力打造“卓越大唐新晋电”作出临电贡献! (供稿人：大唐临汾热电公司 田宇翔)
